CHÍNH SÁCH BẢO MẬT
Dịch vụ Headhunt
Bảo mật thông tin hợp đồng
Các bên cam kết bảo mật tất cả thông tin liên quan đến hợp đồng và dịch vụ, chỉ sử dụng cho mục đích đã thỏa thuận. Không được tiết lộ cho bên thứ ba nếu không có sự đồng ý bằng văn bản.
Tái tuyển dụng ứng viên
Bên A cam kết không tái tuyển dụng các ứng viên do Bên B giới thiệu trong vòng 365 ngày, nếu không sẽ phải chịu phí theo hợp đồng.
Dịch vụ Tư vấn
Bảo mật thông tin hợp đồng
- Bên B (công ty tư vấn) cam kết bảo mật tuyệt đối tất cả các thông tin, tài liệu, tư liệu mà Bên A (khách hàng) cung cấp trong quá trình thực hiện dịch vụ.
- Bên B không được phép chia sẻ hoặc sử dụng thông tin cho bất kỳ mục đích nào ngoài phạm vi của hợp đồng này nếu không có sự đồng ý bằng văn bản từ Bên A.
Bảo mật thông tin kinh doanh và chiến lược
- Bên B cam kết bảo vệ tính bảo mật của tất cả các chiến lược kinh doanh, quy trình vận hành, tài liệu và nội dung tư vấn đã thực hiện cho Bên A.
- Thông tin về các cuộc đàm phán, hợp đồng, chiến lược kinh doanh của Bên A sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào nếu không có sự chấp thuận của Bên A.
Quyền truy cập dữ liệu
- Bên A có toàn quyền quản lý và truy cập các tài liệu liên quan đến chiến lược kinh doanh, marketing mà Bên B đã cung cấp trong suốt quá trình tư vấn.
- Bên B không được giữ lại hay sử dụng thông tin cho mục đích riêng khi hợp đồng hết hiệu lực.
II. ĐIỀU KHOẢN DỊCH VỤ
Dịch vụ Headhunt
Dịch vụ cung cấp
- Bên B (công ty tư vấn) cung cấp dịch vụ tuyển dụng theo các điều khoản trong hợp đồng và các phụ lục đính kèm. Bên A (khách hàng) có quyền yêu cầu và nhận danh sách ứng viên sàng lọc trong thời gian thỏa thuận, từ 5-7 ngày, hoặc có thể kéo dài tùy vào vị trí cấp cao hơn.
Quyền lợi và nghĩa vụ của Bên A (khách hàng)
- Bên A có quyền yêu cầu Bên B cung cấp dịch vụ đúng thời hạn, có thể chấm dứt hợp đồng nếu Bên B không đảm bảo chất lượng ứng viên.
- Bên A có trách nhiệm cung cấp thông tin về vị trí tuyển dụng, phản hồi kịp thời về độ phù hợp của ứng viên, và thông báo về sự thay đổi yêu cầu nếu có.
Quyền lợi và nghĩa vụ của Bên B (công ty tư vấn)
- Bên B có quyền yêu cầu Bên A cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời về vị trí tuyển dụng.
- Bên B chịu trách nhiệm sàng lọc, cung cấp danh sách ứng viên phù hợp và tiến hành phỏng vấn sơ bộ.
- Bên B cam kết cung cấp hồ sơ ứng viên không giới hạn đến khi tìm được ứng viên phù hợp.
Điều khoản chấm dứt hợp đồng
- Hợp đồng có thể chấm dứt theo thỏa thuận hoặc khi một trong hai bên vi phạm cam kết.
- Bên A có quyền chấm dứt khi Bên B không đảm bảo cung cấp ứng viên đúng thời hạn.
- Bên B có quyền chấm dứt khi Bên A vi phạm các nghĩa vụ liên quan.
Giải quyết tranh chấp
- Tranh chấp sẽ được thương lượng trước khi đưa ra tòa án có thẩm quyền. Quyết định của tòa án sẽ được các bên tôn trọng và thực hiện.
Dịch vụ Tư vấn
Nội dung dịch vụ
- Bên B (công ty tư vấn) sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn doanh nghiệp cho Bên A (khách hàng) bao gồm: tư vấn chiến lược kinh doanh, chiến lược truyền thông, quản lý vận hành, đào tạo nhân sự và hỗ trợ đàm phán với đối tác theo yêu cầu của Bên A.
- Các công việc sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn cụ thể và theo các tiêu chí đã được thống nhất giữa hai bên.
Quyền và nghĩa vụ của Bên A (khách hàng)
- Bên A có quyền giám sát tiến độ và chất lượng công việc của Bên B.
- Bên A có trách nhiệm cung cấp đầy đủ tài liệu, thông tin cần thiết để Bên B thực hiện dịch vụ tư vấn.
Quyền và nghĩa vụ của Bên B (công ty tư vấn)
- Bên B có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc các nội dung công việc theo hợp đồng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các giải pháp tư vấn.
- Bên B có quyền yêu cầu Bên A cung cấp thông tin cần thiết cho quá trình tư vấn và triển khai chiến lược.
Phí dịch vụ
- Phí dịch vụ sẽ được thanh toán theo phương thức và thời gian thỏa thuận, dựa trên phụ lục đính kèm hợp đồng.
- Nếu phát sinh thêm chi phí hoặc yêu cầu bổ sung, hai bên sẽ thảo luận để lập phụ lục bổ sung.
Chấm dứt hợp đồng
- Hợp đồng có thể chấm dứt trước thời hạn nếu một trong hai bên vi phạm nghiêm trọng các điều khoản đã thỏa thuận hoặc theo yêu cầu bằng văn bản từ hai bên.
Giải quyết tranh chấp
- Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết thông qua thương lượng giữa hai bên. Nếu không đạt được thỏa thuận, vụ việc sẽ được đưa ra tòa án có thẩm quyền để giải quyết.1
